Как правильно выдать зарплату за декабрь 2017


Многие компании, по уже сложившееся традиции, выдают заработную плату за декабрь перед новым годом. Однако это не всегда безопасно. Проанализировав текущие изменения, можно сделать вывод, что выдача зарплаты по старинке может может привести к нежелательным спорным моментам и даже штрафам.

Когда можно выдать заработную плату перед новым годом, 29 декабря 2017 года?

Зарплата

Если согласно вашим кадровым документам дата выплаты зарплаты выпадает с 31 декабря по 8 января, то перечислить заработную плату вы должны в последний рабочий день, 29 декабря 2017 г.

Если срок выдачи заработной платы, согласно вашим кадровым документам выпадает с 9 по 15 января, то и платить ее лучше и правильнее в январе. В противном случае могут возникнуть претензии со стороны трудовой инспекции, так как между зарплатой за декабрь и авансом за январь пройдет больше 15 дней, а это уже штраф 50 000 руб.

При этом важно отметить, если мы выдали заработную плато в декабре, то НДФЛ мы уже должны перечислить в ЯНВАРЕ! Так как доход возникновение дохода наступает лишь 31 декабря, то удерживать его 29 -го будет ошибкой, цена которой  20 процентов от суммы налога.
Если же вы все таки решили выплатить заработную плату в перед новым годом, то лучше изменить во внутренних кадровых документах дату выдачи зарплаты на 8-е число месяца.
Аванс

Что касается аванса за декабрь, то его надо считать пропорционально отработанному времени в первой половине декабря.

Откладывать аванс до 29 декабря, чтобы выплатить все разом, нельзя! стоимость данного проступка 50 000 руб + компенсация за задержку зарплаты.
Премия
Премия — это часть зарплаты, поэтому переносить ее нужно по правилам для зарплаты.
Квартальная, годовая, разовая премия — дата дохода день их выплаты, а НДФЛ платим не позднее чем на следующий день.
Ежемесячная премия — дата дохода последнее число месяца, значит НДФЛ в январе.
А вот взносы в отличие от НДФЛ можно оплатить заранее, т.е их можно перечислить так же как и заработную плату перед новым годом.
ИТОГО у нас получается, что в декабре мы получаем заработную плату:
— за ноябрь
— аванс за декабрь
— заработную плату за декабрь
Тут нарушений никаких нет, так как выдавать зарплату меньше двух раз в месяц нельзя, а чаще можно…..