Категория – Трудовое законодательство

Что будет если не вести воинский учет

ЧТО БУДЕТ ЕСЛИ НЕ ВЕСТИ ВОИНСКИЙ УЧЕТ ОТВЕТ:  военкомат вправе оштрафовать директора или ответственного сотрудника на 1000 руб. за каждое нарушение. Как правило малые компании не ведут воинский учет, считая что к ним это не относится и это совсем не важно. Однако Воинский учет обязаны вести все компании, включая микропредприятия! Как правило этим занимается (назначается) ответственный сотрудник который […]

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда Все организации и ИП имеющие работников обязаны проводить спецоценку условий труда 1 раз в пять лет ЧТО БУДЕТ ЕСЛИ НЕ ПРОВОДИТЬ СПЕЦОЦЕНКУ?: с 2019 года проверяющие начнут штрафовать компании за отсутствие спецоценки на 60 000—80 000 руб., а должностное лицо и предпринимателя на 5000—10 000 руб. Сведения о спецоценке условий труда отражают в таблице 5 расчета 4-ФСС. Весь 2018 год данные указывают по состоянию на 1 […]

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц

Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц. В соответствии со статьей […]

Выплаты работнику, осуществляемые за счет средств гранта, облагаются страховыми взносами

<Письмо> ФНС России от 15.03.2018 N ГД-4-11/4864@ <По вопросу о начислении страховых взносов и выплат, производимых в пользу физических лиц за счет средств гранта> Выплаты работнику, осуществляемые за счет средств гранта, облагаются страховыми взносами Если организация производит выплаты физическим лицам, которые состоят с ней в трудовых отношениях или заключили с ней гражданско-правовые договоры, предметом которых […]

Минимальный размер оплаты труда в Краснодарском крае на 2018 год

МРОТ в Краснодарском крае в 2018 году Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 год не принято. Прежнее региональное соглашение от 28.02.2012 № 14-4 утратило силу. Поэтому работодатели должны платить зарплату сотрудникам не ниже федерального МРОТ. С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда на все территории России равен 9489 […]

Как правильно выдать зарплату за декабрь 2017

Многие компании, по уже сложившееся традиции, выдают заработную плату за декабрь перед новым годом. Однако это не всегда безопасно. Проанализировав текущие изменения, можно сделать вывод, что выдача зарплаты по старинке может может привести к нежелательным спорным моментам и даже штрафам. Когда можно выдать заработную плату перед новым годом, 29 декабря 2017 года? Зарплата Если согласно […]

Обязательные требования трудового законодательства

«Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г. (опубликован на сайте Роструда)» На официальном сайте Роструда опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства В нем содержатся разъяснения по следующим вопросам: оплата труда, в […]